第116章 裁员 (第1/3页)
许彤也从总裁办公室中走了出来。
“我重新做了一份方案，苏婶刚刚通过。
“跟最初的计划相比，所有的规划几乎都完成了，除了……
“留下了一个0%治愈率的工伤员工。
“我会想办法继续说服苏婶的。”
许彤也有些焦虑，她知道只要完不成这个目标，苏秀岑就大概率会死在游戏中，但也确实不知道要怎么做。
李仁淑意识到了许彤或许有一些隐情没有讲述，毕竟她和苏秀岑是被强制进入这个游戏的。
但既然对方不能说，那问也没用。
这终究是别人的审判游戏。
李仁淑和付晨的任务，是尽可能做好公司的经营，让她们没有后顾之忧。
“好消息是我们和第8社区初步达成了合作，从下回合开始，我们会轮流赢，之后的市场调研，每两轮都会有稳定的资金入账。
“不过……他们应该是把员工都裁掉了。
“我刚看了一下人才市场的情况，出现了大量的新员工，这应该都是被他们裁掉的。”
付晨有些意外：“这么快吗？对方做决定倒是很果断。”
许彤对此倒是觉得很正常：“田钒一看就是非常果断的人。
“现在裁员，不仅能够建立优势，比我们晚破产，离开游戏时分的钱也会变多。
“现在的问题是，我们要不要把最后的10个人也裁掉？”
李仁淑摇了摇头：“我们不裁。”
在前往市场调研之前，李仁淑又看了一眼公司的账户余额。
【第17有限责任公司】
【6月公司账户余额：139000分钟签证时间】
【7月预估收入：0分钟签证时间】
【7月预估支出：34000分钟签证时间】
……
前往市场调研场地的通道中。
李仁淑转头看了看外面的场景，似乎变得更加萧条了。
凛冽的寒风吹过，街上最开始只有三三两两举着牌子的失业者，但随着游戏的进行，此时的人数却已经翻了好几倍，甚至排起了长队。
李仁淑看着外面的场景，若有所思
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