第二十五章：破局之策 (第2/3页)
步的动作。”
苏瑶应道：“好的，逸辰。市场部已经加强了对竞争对手的监测，一旦有风吹草动，我们会第一时间知晓。”
沈逸辰接着说：“对于公司内部人心不稳的问题，我打算今天下午召开公司全体大会，向大家说明公司的现状和未来规划，稳定员工情绪。同时，设立员工意见反馈渠道，让大家感受到公司对他们的重视。”
林婉儿点头称赞：“沈总，这能有效增强员工的归属感和信心。另外，我们可以在公司内部开展一些激励活动，提高员工的工作积极性，共同应对危机。”
沈逸辰看向林婉儿，说道：“婉儿，这个任务交给你，制定一个详细的激励活动方案，要切实可行且能激发员工的斗志。”
林婉儿自信地回答：“好的，沈总，我会尽快完成。”
散会后，沈逸辰立刻联系海外合作方负责人。电话接通后，沈逸辰诚恳地说道：“张总，我们一直以来合作都很愉快，这次您提出的新条款，对我们双方的合作影响很大。我们公司目前确实遇到了一些困难，但我们正在积极解决，并且已经取得了一些进展。希望您能再考虑一下，不要轻易改变合作条款。”
合作方张总在电话那头说道：“沈总，我也很为难啊。最近我们这边也受到了一些压力，不得不重新评估合作风险。”
沈逸辰心中一动，试探道：“张总，是不是有人在背后向您施压？您不妨告诉我，我们一起想办法解决。沈氏集团一直很重视与贵公司的合作，未来我们还有很多可以共同发展的机会。”
张总沉默了一会儿，缓缓说道：“沈总，不瞒你说，确实有一些势力在背后施加压力，让我们改变合作条款。但具体是谁，我也不太清楚。”
沈逸辰心中有了底，继续说道：“张总，希望您能给我们一些时间，我们会尽快解决这个问题。同时，我向您保证，沈氏集团有能力度过这次危机，未来我们的合作前景依然广阔。”
张总思索片刻后说：“沈总，看在我们多年合作的份上，我再给你们一周时间。一周后，如果你们能解决问题，我们就按
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