第六十六章 公司拉拢 (第3/3页)
到秦萧能问出这种问题。
劳务合同和劳动合同又有什么区别？
身为新手女总裁，对合同一无所知。
在这段时间里，凡是需要签订合同的任务，林雪都会拿给自己的家人过目。
导致她现在根本就没分清两者之间的区别。
林雪犹豫开口：“好像是劳务合同。”
“秦萧，有什么问题吗？”
话音刚落，秦萧投来一个嘲讽的眼神。
“林雪，你是不是猪？”
“早上我才刚告诉过你，在任何人对你进行提问时。”
“你都要首先考虑这个人的目的，你可以反问，但是不要说实话。”
在昨天他刚回公司时，就看到林雪和另外一个员工聊天。
那个老员工老奸巨猾。
状似无意的和林雪聊天，实则在打探林雪的家庭环境。
你家在哪儿，本地人吗。
有对象吗，家里做什么生意的。
看似非常普通的闲聊，实则暗藏的小心机。
早上他特意告诉过林雪，面对这种情况，绝对不能说实话。
在摸不清对方的目的时，一律定义为恶意。
不要直接回答对方的问题，反而要反问对方。
不要顺着对方的思路去回答。
也不要轻易给对方一个答案，说话含糊不清，糊弄过去就行了。
都是公司同事而已，随随便便的说两句就得了，说那么清楚做什么？
林雪反应过来，瞬间尴尬起来。
她局促道：“这是因为你问我了，放别人我根本就不说。”
“对了，你快告诉我劳务合同和劳动合同之间有什么区别吗？”
林雪学聪明了，直接转移话题。
秦萧清了清嗓子，一本正经的讲起两个合同之间的差距。
在入职前必须要看清是劳动合同，还是劳务合同。
如果是劳务合同，那绝对是让人当牛马了。
国家只承认劳动合同。
但凡公司签约劳动合同，就说明里面待遇不错，工资没什么问题。
一旦出事，全部都算在公司的头上。
而劳务合同则没有这种待遇了，就相当于外包公司一样。