第40章 刘的真意 (第2/3页)
开了神秘面纱。原来所谓的公务员并不等于做官，大多数人这辈子跟做官无缘，只是一个发不了财也饿不死的职业罢了。而随着未来公务员职业化进程加快，聘用制广泛推行，编制总量持续减少，未来的公务员必将与现在大不一样，终将变成一个能进能出、能签能解的大众化职业。
第三，社会大众的包容阈值提高。随着反腐深入，越来越多老虎苍蝇被披露出来，和那些腐败分子相比，郑方圆此类为了生活去干苦力体力活的干部，反而容易得到群众认可。但凡他们吃拿卡要一点，都比跑网约车、送外卖来钱更快更舒服。如果一味追究这类干部责任，群众反而会觉得不如把心思放在那些贪赃枉法的腐败分子身上。
但官僚习性之所以顽固，因为其具有强大惯性依赖。刘阳华不可能主动承认自己过去做错了，也难以接受自己的过去被否定。所以，对于郑方圆之属，哪怕心里有些许同情，但仍然不会手软放过。
另外一重原因，就是试探李解的真意。把一个本来违规的干部调入专班，毫无疑问引起了市纪委内部猜测之声。其中最忐忑的就是刘阳华了，要知道，李解直接指定郑方圆进入违规兼职取酬组，这对他来说不是一个好的信号。他得通过此举，看看李解究竟是对事，还是对人？究竟是因为舆论影响，还是跟郑方圆有什么特殊私交？这对他下一步调整策略跟紧领导思路有重要意义。
只能说，官场中人，目光绝对首先放在上峰身上。能否精确领悟上峰意图，是升迁的第一要义。
所以，这不是辩论场。郑方圆哪怕说得再慷慨激昂、正气凛然，对刘阳华来说，也只是让刘阳华略微有些震惊和赞赏，暂时动摇不了他的决定。
面对郑方圆的愤怒，刘阳华反而缓和了，没有再激化矛盾：“你说的这些，我都能理解，个人有什么情绪，也无可厚非。但我还是那句话，规定就是规定，它不是菜市场讨价还价，不是可以商量的地方。在组织上没有新的制度支持你的想法之前，我们必须按现在制度执行。纪委如果都不按制度办事了，那怎么能服众？你说是不是这个道理？”
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