第十九章 这样的班子分工不合理 (第2/3页)
这个地步。
心里闷得慌，便打通了县委组织部副部长于海东的电话。
乐天酒店，找了一个雅间，王旭和于海东面对面小酌。两人是高中同班，又是三年前县委党校青年干部培训班的同学。于海东，大学毕业分配到县副食品加工厂工作，后来企业面临破产，这时，赶上县里公开招考，他以全县第一名的成绩成功考入县委组织部，在组织科爬了六年的格子，年纪轻轻颈椎就变了形，后干到组织科科长，这次干部调整，欧阳东升出任县城所在地邻海镇党委书记，排名其后的副部长高阳向前顺延，于海东成功晋升为分管组织和干训工作的副部长。
“你该考虑离开了。”于海东知道王旭找他谈什么，便直奔主题，“你在局里进步空间几乎没有了。现在刘想已经是你的天花板，他要交流去别的单位，或者到乡镇任职，论年龄和能力，可能性几乎为零。你想要解决实职正科级，一是等刘想退居二线，到那时你的黄金时期也过了，你跟他耗不起。二是马平阳调走，你接一把手，理论上可行，但实际工作中，除非极特殊情况，组织上一般不会这样安排。县直部门一把手的位置历来都是主要安排乡镇党委书记的。”
“目前，你有两个选择，第一，安安稳稳做你的业务副局长，不出意外，成为第二个刘想；第二，下乡镇，以你现在的职位，到乡镇解决乡镇长不敢说，因为那大部分都是给常委部门的副职准备的，还有部分是留给乡镇优秀的三把手的。但如果马平阳极力向县委推荐，给你一个乡镇三把手党委副书记职位还是有希望的。”
“去乡镇工作我心里没底。我怕我会成为第二个李亚。”王旭说。
“实践证明，每个人的潜力都是无穷的。乡镇是太上老君的炼丹炉，只要
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