第454章 打铁还需自身硬 (第1/3页)
如今春风刚吹拂华夏,商机遍地都是,可哪一个能够成长为参天大树,还是需要用心经营和选好发展的方向的。
齐跃进笑着说:“叔,无规矩不成方圆,国内安保公司还没有建起来呢,既然您是开办的第一人,那不如先将行业规矩给定下来!”
花父来兴趣了,抿了口茶,“跃进,你展开说说!”
“首先咱们成立安保公司,各个手续都齐全,是组织承认的正规单位。
然后我们得保证公司里的保安们各个都要技能过关。”
“技能过关?是考察他们的拳脚功夫?”豹哥询问道。
“拳脚功夫反而是其次的,”齐跃进轻笑,“作为保安,得懂得规矩,比如他们去保护一个,又或者去一个公司当安保人员,要做到什么该看什么不该看,如何抑制住好奇心,又得在什么时候观察入微!
不能窥探雇主的隐私,还得确保周围没有危险,让雇主更信任我们的服务。
这属于精神层面的培训,可不是上几节课背诵规章制度就能达成的,得需要进行一项项的实地考核。
其次我们的保安最好接受正常退伍的军人,他们的品行由组织筛选培训过,更值得信任。
再者,安保人员可不仅拳脚功夫达到一定的水平,还得能知道用什么力道打人哪里,能快速制服对方又不伤人;怎么空手对拿刀的;以一能对敌多少人,还护住目标……这些也都要经过考核达标,才能接任务。
除此之外,什么开锁、伪装、话术、表情管理、侦查等等方面,也要培训到位……”
听到这里,花大哥都忍不住咂舌,“这还是保安吗?”
在所有人印象中,保安不就是腰间挂一根棍子,时不时溜达一下,怎么需要这么多的技能?
“我咋觉得你像是培养小偷啊?”施老都忍不住嘀咕声。“保安是去保护人和单位安全的,又不是做小偷小摸,还开锁、伪装、侦查。”
“爷,你这就不懂了吧?咱们安保公司培养出来的是能人、精英,不浪费退伍军人的能力。
可不是各
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