第六十四章：新枝 (第1/3页)
调整节奏，并非意味着停滞，而是为了更持久、更有力的生长。谢艳玲与林镇钦在重新校准了生活的重心后，仿佛卸下了一些不必要的负累，反而在各自领域展现出新的活力。
谢艳玲放缓了“心域”盲目扩张的脚步，将更多精力投入到技术深耕与用户体验优化上。她带领团队对“灵眸”系列进行了新一轮的迭代，不仅提升了核心传感器的精度和稳定性，更根据早期用户反馈，开发了多种贴近不同生活场景的个性化模式。这种不追求噱头、扎实做产品的态度，反而赢得了市场更坚实的口碑，“心域”品牌的专业形象愈发深入人心。
更令人惊喜的是，“心域·启明”计划在经历了初期的水土不服和策略调整后，终于迎来了转机。谢艳玲团队与当地师范院校合作，培训的第一批“种子教师”开始在他们所在的乡村学校尝试引入简易的情绪健康课程和团体活动。虽然范围不大，效果也需长期观察，但第一批反馈传来，有孩子开始愿意在“心情画”上表达隐藏的孤独，有老师发现课堂纪律因简单的情绪疏导游戏而有所改善……这些微小的、积极的变化，像暗夜中的萤火，虽不耀眼，却足以照亮前路，给整个团队带来了巨大的鼓舞。
谢艳玲看着项目组传回来的照片和报告，眼眶微微湿润。她更加确信，这条路虽然漫长，但方向是对的。价值的体现，并非只有上市敲钟一种方式。
与此同时，林镇钦在集团内部推动的权力下放和人才培养计划也开始初见成效。几位他着力培养的少壮派高管在各自负责的领域展现出了独当一面的能力，这让他能从更多繁琐的日常决策中解脱出来，将精力更集中于集团的长期战略和应对最关键的挑战。
他保留并投入资源转型的“悦芽”项目，在经历了初期的阵痛和方向调整后，也焕发出了新的生机。新的管理团队摒弃了过去盲目追求高端的路线，转而聚焦于“安全、舒适、有设计感”的中高端细分市场，并大力拓展线上渠道和内容营销，与新一代父母建立情感连接。虽然扭亏为盈
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