第112章 公司制度 (第3/3页)
自己当前初创团队的实际情况。
尤其是“技术委员会”和“CEO最终决策权”这两条，巧妙地在尊重技术权威和确保创始人领导力之间，找到了一个完美的平衡点。
这套东西拿出去，那群大佬只会觉得专业、规范，而不会感到被冒犯。
很好。
夏冬将这份文档保存下来，命名为《公司001号文件》。
这只是第一个笼子。
他清空了对话框，手指再次在屏幕上跃动。
“快看网，定位是新闻聚合门户网站。”
“我需要为它设计一套技术架构。”
“要求如下：”
“1. 能够承载初期可预见的大规模并发访问，具备良好的横向扩展能力。”
“2. 必须设计一套完善的用户行为数据收集与分析系统，为将来的个性化推荐和用户画像打下基础。”
“3. 架构设计要适合2008年的技术背景，使用当时相对成熟但有前瞻性的技术选型。”
“4. 快速上线是核心诉求之一。”
“最后，请将这套技术架构进行模块化拆分，并为我现有的六名技术专家分配合适的负责模块，并简要说明理由。”
这一次，豆包的光标多闪烁了两秒。
显然，这次的计算量要比刚才大得多。
夏冬没有催促，他靠在椅子上，静静地等待着。
他知道，这才是真正能镇住那群技术大牛的“大杀器”。
一份寻常的技术方案，他们每个人都能写。
但一份能在2008年就精准预判未来十年技术走向，并做出最优布局的架构方案，绝对能颠覆他们的认知。
终于，屏幕上的文字开始刷新。
《快看网 V1.0 技术架构方案》
一、 整体架构思想：
采用面向服务的架构（SOA）雏形，各核心模块独立部署，通过内部API进行通信，为未来的微服务化改造预留接口。
二、 技术选型：
服务端框架：……
Web框架：……。
数据库：……。
搜索引擎：……。
服务器：……。
数据采集：……。
大数据处理分析：……。
三、 模块划分及负责人：……
夏冬看着这份技术方案，连呼吸都放缓了几分。