第386章 我要的人才！管理人才！ (第2/3页)
新闻网的模式是聚合内外部内容做跳转导流。」
「外部平台像洋芋网、hoop网，本身就是原生线上内容，接入没问题。」
「但公司内部……问题可大了去了。」
「我举个例子吧……杂志部给我的是一整篇长文，漫画部给的是跨页大图配文字脚本。」
「换句话说，他们直接把自己的材料塞过来了。」
「所有的图文结构完全是为纸质刊物设计的，无法兼容煤运新闻网的客户端，内容节奏也慢，不适合碎片化阅读。」
「如果咱们直接照搬到网站上，用户根本留存不住。」
方世尧皱起了眉头。他之前还真没细想过这个问题。
内容不兼容？
这倒是个问题。
彭小东作为一个技术人，性子比较直接，他说：
「方总，要我说，咱也别埋怨人家。」
「这些部门的营收重心全在实体产品上，杂志销量、漫画发行量才是他们考核的核心指标。」
「人家没有动力去专门改造内容以适应线上平台。」
「问题不在他们，在咱们——门户网站需要的是短平快的网际网路化内容，但全公司没人干这个活。」
方世尧皱着眉头想了一会儿，忽然抬起眼看着彭小东：「那你的意思呢？」
彭小东靠在椅背上：
「这事不该让原业务部门来做。」」
「杂志部做杂志、漫画部做漫画，这是他们的本职工作。」「把传统长文拆解、改写成适合网络传播的短内容，你让他们做，这是强人所难。」
「这应该是我们自己的工作。」
「我们需要一个专门的内容编辑团队，负责把内部所有实体内容做网络化改造，同时承担网站的日常内容更新。」
方世尧靠在椅背上，手指在桌上敲了敲。
彭小东这话说到点子上了。
煤运新闻网现在的团队配置偏技术端，有开发、有运维、有产品。
但内容编辑岗位只有两个刚入职的应届生，负责日常的转载和更新，远不足以把杂志部的深度长文、漫画部的长篇连载改造成短平快的网络内容。
要解决网站的内容供给问题，一个专门的编辑团队是绕不开的。
而且这个团队不能放在图文事业部……
不然就会被传统媒体的工作作风给影响到。
他们做好本职工作即可，而改造传统稿件、打磨适配新媒体风格的内容，则应该新设岗位。
「一个专门负责内容改造和日常运营的团队……」方世尧自言自语地重复了一遍，眼睛忽然亮了，「小东，你是说，我们应该成立一个新媒体内容中心吗？」彭小东看着他脸上那种熟悉的兴奋劲，靠在椅背上摇了摇头，语气里带着明显的打趣：
「恭喜你啊方总，又要添新编制了。」
「等这个新媒体团队一成立，煤运新闻网就有了自己的内容班底，加上技术团队和你手里的运营团队，三个板块一合。」
「网络事业部的架子就出来了。」
方世尧听完，靠在椅背上，然後笑了。
笑得很畅快。
彭小东嘴上从来不饶人，但这家伙脑子确实快。
他说得一点没错——新闻网加上新媒体内容中心，就是网络事业部的雏形。
上次在赵总监办公室，他就被点出了那点儿小心思。
但成立一个事业部，他心里并没有放下。
方世尧想了想，然後说：
「小东，最近正好公司大招聘，我回头会让人出一份人员招聘需求的。」「你回去也帮我想一想，有没有恰当的理由，给公司报上去，让他们同意我们成立新媒体内容中心。」
「上次预算的事咱们吃了亏，这次咱们做足准备！」
彭小东站起来，走到门口回头看了他一眼：
「哟，你这麽自信能劝服赵总监？」
「你做好心理准备吧！」
「我看我那个学妹啊，段位在你之上，可不吃你舌灿莲花那一套！」
方世尧：……
彭小东你到底是哪头儿的？！
……
九月八号，上午十点多。
刘从容来到了郝运办公室。
赵秘书已经提前到了。其实郝运、赵秘书他们都有些茫然。
因为刘从容昨天约他们时间的时候，说有个重要工作想要请示汇报。
老刘有啥要请示的？
刘从容在赵秘书旁边的椅子上坐下，把文件夹摊在膝盖上，开门见山：「郝总，赵总监，今天来是想汇报两件事，请公司给我们事业部一定的支持。」
郝运笑了笑，靠回椅背，冲他扬了扬下巴，示意继续。
刘从容说：
「第一件事——图文事业部想申请在内部组建一个专属运营中心。」
「把事业部的财务、人事、版权法务、综合管理这些职能归集到一起，日常审批由事业部自己执行，不再走公司内部申报程序。」
办公室里安静了一瞬。
赵秘书的目光从桌面上抬起来，落在刘从容脸上，没有立刻开口。
老刘要权来了？
她不是怀疑刘从容。刘从容从《男人装》创刊起就是公司的定海神针，做的每一个决定都是为内容品质和业务效率在考虑。
换成方世尧坐在这里提同样的要求，她已经开始逐条盘问了。
但坐在对面的是刘从容，她愿意先听他把话说完。
郝运也乐了：「说说理由。」
刘从容把图文事业部现在的情况摊开来讲，业务条线的不断丰富、刊印量的日益增长，以及事业部内部的资源协调问题。
业务体量膨胀到这个程度，日常审批还靠公司流程。
刘从容说：
「现在每一笔日常支出，都要报财务部审批，非常的不方便。」
「经营决策也是一样……」
「市场变化不等人，内部审批拖一天，对外反应就慢一拍。」
「运营中心不是把权限从公司切走
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