第三十八章 功成身退，清风入党校 (第1/3页)
企业彻底扭亏为盈后，发展势头一日千里。
在林烽的统筹管理与方大集团的资源加持下，新生产线满负荷运转，新拓展的市场订单源源不断，产品口碑快速打响，产销规模月月创新高。不仅彻底填平了过去数年的亏损窟窿，还实现了稳定、持续、高质量的正向利润增长。
厂区面貌焕然一新，员工薪资足额发放、拖欠尽数补发，绩效福利稳步提升，全员心气高涨、干劲十足。一家濒临破产、被全区视为包袱的老牌企业，短短半年时间涅槃重生、逆风翻盘，成为全区国企改制、市场化改革的标杆样板。
如此亮眼的改革成效，很快引发了上级关注。
省市媒体专程下沉厂区实地采访，深度报道本次改制脱困的成功案例。文章详细讲述了企业从连年亏损、人心涣散、濒临倒闭，到破局改制、资本赋能、重获新生的全过程，重点推介了区委大胆改革、干部担当作为、产融结合盘活实体的先进经验。
专题报道一经刊发，直接登上省级新闻版面，成为全省国企改制的典型参考案例。
一时间，市区两级领导纷纷点赞，各地兄弟单位前来观摩学习，公司名声大振，林烽的名字也被摆在了全省改革先进典型的聚光灯下。
人红是非起，名高非议生。
随着报道热度扩散，有人深挖改制细节，发现了一个极易引发争议的关键点：作为在职公职干部、企业主要负责人，林烽在本次改制中个人出资百万持有企业百分之十股权。
初衷本是绑定个人身家、稳定资本信心、助推改革落地，全程公开报备、合规入股、无利益输送、无暗箱操作，是改制特殊节点的特殊举措。但放在公职人员管理条例与干部从业规范框架下，干部持股经营性企业，本身就是敏感红线。
很快，相关线索逐级上报，纪检监察部门依规启动专项核查程序。
不同
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