第三十八章 功成身退，清风入党校 (第2/3页)
于上次被人诬陷贪污的猜忌调查，这一次是制度性、程序性的合规核查。无论初心如何、是否有功，公职人员违规持有企业股权，就是硬性合规问题，不存在人情变通，也没有功过相抵的说法。
纪检组进驻企业，全程严谨核查。
核查结果清晰明确：林烽入股动机纯粹，为改革破局、为稳住大局，入股资金全部为个人合法投资所得，入股流程公开透明、全程备案，经营期间未利用职权谋私、未侵占集体利益、未损害企业发展，所有经营决策公正公允，无任何违纪违法、贪腐牟利行为。
但规矩如山，纪律分明。
即便初心为公、实绩突出、清白无污，依旧不能突破公职人员从业底线。根据干部管理相关规定，在职公职人员不得违规持有经营性企业股权，必须无条件清退股份、彻底脱钩。
面对核查结论，林烽坦然接受、毫无怨言。
他深知，体制有体制的规矩，干部有干部的底线，个人功过、私人情怀，都不能凌驾于制度纪律之上。自己虽无心违规，但客观上触碰了合规红线，依规清退，理所应当。
在纪检部门、区委组织部、股东会三方监督下，林烽启动股权清退流程。
此时企业早已脱胎换骨、估值大幅提升，相较当初改制低谷，资产质量、盈利水平、发展前景不可同日而语。按照市场化公允估值结算，林烽当初投入的百万本金，最终清退结算，获利整整百万，本息合计两百万落袋。
这笔收益，是市场对企业价值重估的回馈，合规合法、有据可依，全程审计备案、公开透明。
股权清退完毕，林烽彻底与企业经营脱钩。
随之而来的，是岗位调整。
区委经过审慎研究，综合考量事件性质、个人实绩、纪律规矩，最终给出定论：林烽改革有功、担当有为、清白立身，但存在履职合规瑕疵，不宜继续
（本章未完，请点击下一页继续阅读）