第七十七章 福利待遇要搞好 (第1/3页)
“李董，你是认真的吗？”
“对啊，李董你不会在开玩笑吧？”
无数疑问纷至沓来。
李阳伸手让众人安静，然后笑着地说：“这不是开玩笑，我是认真的。凡是刚才选择了留下来的人，都可以去领自己职位一年的工资。”
听到李阳的确认之后，台下立马响起了一片欢呼声。
之前还有着离职想法的人，此刻也纷纷真香起来。
真不是他们不想走，而是李阳给的太多了。
李阳这是典型的恩威并施，他先告诉这些人，柳桃桃在公司就是绝对的权威，敢质疑她的人无论什么资历什么身份，一律滚蛋。
再然后就是用优厚的待遇和福利稳住这些人的心。
想到这里，李阳索性就向系统要了一个宝物。
【恭喜宿主获得宝物：超级福利系统】
李阳查看宝物的详细信息。
【宝物：超级福利系统】
【效果：将宝物与公司绑定，公司里的所有正式员工都可以享受到特殊的福利待遇】
李阳看了一下宝物所说的特殊福利待遇，种类相当之多。
于是他打算找个时间再慢慢研究。
“大家可以回去工作了，还是那句话，你们只要认真踏实在这里干，很快就能从我的实际行动中看到，你们的选择是正确的。”
台下又是一片欢呼，接着这些人纷纷离开会议室，干劲十足地回去了各自的岗位上。
柳桃桃苦笑着来到李阳身边。
不得不说刚才李阳的三言两语就把自己的威信确立了，员工的积极性也调动了，但还有一个问题，那就是钱也花了。
“李阳，这些人一年的工资算下来，都超过一千万了！”
工资总共的注册资金才八千万不到，难不成还没开工就想拿出这么多给员工发工资了？
李阳让柳桃桃不要担心，这些钱他会自掏腰包。
出了会议室，李阳看到刚才主动辞职的几个人无比懊悔地等在走道上。
“李董，我们……”
他们还想抢救一下。
但李阳对此态度很坚决。
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