第七十七章 福利待遇要搞好 (第2/3页)
“拿着工资走吧，再多说一句，一个月的工资都别想要了。”
他知道身为一个领导者，必须要做到言出必行，坚守原则。
跟员工讲完话后，李阳去了柳桃桃的办公室，研究琢磨起来这个【超级福利系统】。
过了一会，李阳告诉柳桃桃，想要再给公司员工发一些福利。
正在办公的柳桃桃好奇道：“刚才不给他们发了一年的工资吗？还要发什么福利。”
李阳坐在沙发上，一边查看着【超级福利系统】里的福利一边说：“那哪够啊，福利待遇这一块可得搞好，这样才能让员工死心塌地地留下来。”
“话是这么说没错，但要是花的钱太多的话，就有些得不偿失了。”
老实说，柳桃桃觉得李阳刚才给员工每个人发了一年的工资，就有些得不偿失。
“没关系，我自己掏钱。”
柳桃桃叹了口气，李阳的很多行为她向来都琢磨不透。
“你又打算发什么福利？”
“我记得有交通补贴这个福利吧？”
“嗯，一个月几百块。”
李阳大气地一挥手。
“几百块太小气了，我打算给公司的员工每人补贴一辆车，从根本上解决他们的交通问题。”
李阳说得这么底气十足，是因为他看到【超级福利系统】上正好有这个福利。
其效果就是把普通的交通补贴超级翻倍，可以直接按照不同职位对应的额度购买汽车。
然而柳桃桃并不知道，她听完，忍不住走到李阳的身边，伸手摸了一下他的额头，确定没有他烧坏脑子之后，才万分不解地问。
“李阳，你是钱多烧得慌吗？你这哪叫发福利啊，你搁这做慈善呢？”
面对柳桃桃的指责，李阳乐呵呵地回应。
“没关系的，反正是我自掏腰包。”
就算听到李阳要自掏腰包，柳桃桃依然不乐意，她也不希望李阳花这笔冤枉钱。
但李阳却一点都不心疼，因为这个福利是宝物来提供，并不会花费自己的真金白银。
所以在一番争辩之后，柳桃桃非但没能阻止李阳的一意
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