第十三章 凝心聚力，实干兴企 (第3/3页)
到从严监督不松懈，守住纪律规矩底线，杜绝各类不良风气滋生蔓延；又要做到贴心帮扶多引导，体谅企业发展难处，助力企业扫清发展阻碍，营造良好稳定的营商环境与发展氛围。
这段时间以来，中联投从最初思想松懈、细节疏漏频现，到座谈交流之后幡然醒悟、主动全面整顿提升，完整的转变过程，也让林辰更加确定了常态化柔性引导、精细化长效督导工作模式的正确性。
疾风知劲草，日久见初心。一时的严格遵守不难做到，难的是日复一日长久坚守；短期的整改达标容易实现，难得是长年累月稳固成效。
为了进一步推动全市国资系统所有企业都能够以中联投此次自我整顿提升为榜样，主动常态化自查自纠，时刻绷紧作风之弦，筑牢管理根基，林辰召集纪委相关工作人员召开内部工作会议，结合近期一线督导摸排掌握的整体情况，安排部署下一阶段全市国资行业作风提质巩固工作。
会议之上明确，接下来不再开展大规模、全覆盖式的集中专项督查，依旧延续抓常抓长、润物无声的常态化督导模式，将工作重心放在苗头性、倾向性问题提前预判、提前提醒之上。
安排工作人员持续下沉一线，分片分区对接各家国资企业，多以工作调研、经验交流、业务探讨的形式深入企业内部，近距离了解企业运营现状、项目推进情况、内部管理模式，及时发现各家企业在日常运营当中出现的思想松懈、标准下滑、管理弱化等潜在问题。
做到发现苗头及时提醒，出现偏差及时引导，把各类不良风气、管理漏洞扼杀在萌芽初始阶段，避免小问题演变成大隐患，小疏漏积攒成大毛病，最大限度减少企业因作风松散、管理缺位产生的各类不必要损失。
同时，牵头梳理汇总中联投此次自主整顿、固本提质的优秀经验做法，整理形成简洁实用、可复制可推广的管理经验材料，下发至辖区内各家国资企业进行学习参考，引导全行业相互借鉴、取长补短，共同完善内部管理制度，优化日常管理模式，统一坚守严谨务实的履职作风。
除此之外，联合国资管理部门进一步完善行业长效监督考核机制，将日常作风建设、精细化管理落实情况、项目建设质效等内容，纳入企业年度综合考核重要范畴，用健全完善的考核体系倒逼企业时刻严守工作标准，长久稳固作风建设成果，推动整个国资行业形成比学赶超、实干争先的浓厚良好氛围。
各项工作部署清晰明确，推进方向笃定务实，全体工作人员各司其职、凝心聚力，有条不紊推进各项常态化督导巩固工作，不搞形式主义，不做表面文章，一切工作都立足于服务行业发展、规范行业风气、助力地方建设。
时光悄然前行，秋日的阳光温润和煦，洒落在城市各处的建设工地上，洒落在秩序井然的机关办公区里，处处皆是忙碌奋进的身影。
经过这一轮自我整顿提升之后，中联投集团全体上下已然彻底沉淀心态，摒弃浮躁安逸的错误思想，全员一心扑在企业经营管理与工程项目建设之上。
管理层深耕管理一线，统筹全局把控发展方向，用心补齐管理短板，用情凝聚团队力量；中层干部立足本职岗位，严格上传下达，抓实各项制度落地，管好分管领域各项事务；基层职工坚守工作一线，脚踏实地做好分内工作，精益求精完成各项工作任务。
从上至下一条心，全员上下一股劲，没有思想隔阂，没有作风涣散，人人心往一处想，劲往一处使，以实干担当扛起国企社会责任，以严谨规范树立国企良好形象，全力以赴推进民生工程落地见效，用心用情为地方城市建设添砖加瓦。
经历过松懈浮躁的警醒，体会过正本纠偏的成长，如今的中联投早已褪去浮躁之气，沉淀下沉稳务实的发展心态，深深明白企业想要稳步发展，依靠的从来不是一时的安逸顺遂，而是长久不变的坚守初心，时刻不改的严谨作风，日复一日的实干拼搏。
而江城整个国资系统，也在常态化的正向引导与精细督导之下，风气愈发清正，履职愈发务实，发展愈发稳健。各家企业都以高标准严格要求自身，主动自查自省，主动提质增效，坚守行业准则，恪守履职底线，在平稳有序的发展道路之上稳步前行。
风气正则事业兴，人心齐则万事成。
作风建设是一场没有终点的长久修行，唯有久久为功、常抓不懈，方能始终坚守正道；企业发展是一场脚踏实地的漫长征途，唯有凝心聚力、实干笃行，方能一路行稳致远。
往后岁月之中，江城上下必将持续坚守务实奋进的初心，严守规矩准则，夯实发展根基，以清风正气涵养良好发展生态，以实干担当书写地方发展新篇章，携手同心，聚力前行，在新时代的发展浪潮之中，稳步踏出更加坚实有力的前行步伐。