第三十四章 考评落锤，风气定型 (第3/3页)
中联投绝对扛起标杆担当，绝不辜负市里的信任。”张怀安语气坚定，态度诚恳。
办公室内，周秉山看着张怀安离去的背影，有感而发：“中联投的格局和执行力，确实远超其他国企。有这样的龙头带头，明年全市国资提质工作，必然能出大成效、见大变化。”
他抬眸看向周秉山，继续部署当日核心工作：“今日之内，你完成三件事。第一，下发考评答疑口径，统一全市认知，平息所有私下杂音；第二，完成干部考评分类梳理，区分能力短板和态度短板，建好两类人员台账；第三，优化国资考评评分体系，突出进步增量、实干成效、对标态度。”
整个上午，全市各单位、各乡镇、各国企都在对标新规、冲刺收官、完善台账、闭环短板。随着督导办答疑口径正式下发，所有基层争议、私下议论、心态失衡的问题瞬间平息。
午后，阳光澄澈，督导办的考评提纯工作持续深化。
“林专员，三项工作全部落实到位。考评答疑口径已全市下发，基层认知彻底统一，没有任何争议杂音；干部分类台账已经建好，能力短板、态度短板人员精准区分，分类施策方案成型；国资考评体系完成优化，大幅提升进步增量权重，重点激励主动对标、自主提质的企业。”
周秉山如实反馈：“有少量苗头。个别前期工作滞后的单位，眼看考评临近，开始集中补录台账、批量完善资料，试图靠纸面美化拉高评分、掩盖履职短板。但我们督查专班已经提前识别，明确所有后期补录资料，不计入年度实绩评分，只作参考存档，彻底堵死纸面应付、材料加分的老路。”
他当即敲定硬性规则：“你即刻追加一条考评铁律，下发全市周知。年末最后阶段，所有突击补台账、临时补流程、集中补资料的行为，一律不予认可、不予计分，情节严重、刻意美化的，反而扣除作风分值，坚决刹住年末形式主义的旧陋习。”
这条铁律一经下发，全市所有单位瞬间收敛了突击补材料的风气。原本忙着熬夜整理台账、堆砌资料的工作人员，全部调转重心，不再追求纸面完美，转而下沉一线、闭环短板、抓实细节、巩固成效。
傍晚时分，全天工作平稳收官。
林辰起身，走到窗边，望着暮色渐浓的江城大地，语气沉稳厚重：“今年一整年，我们做的所有整治、规范、提质、革新，归根结底，只做成了一件事——重塑风气、立稳规矩、提纯队伍。”
“年末考评落锤，不是为了排名定级，是为了给全年实干者一个交代，给所有奋斗者一份认可，给江城未来发展筑牢根基。风气一旦定型、规矩一旦立稳、队伍一旦提纯，来年的高质量发展，自然水到渠成。”
林辰微微颔首，敲定最后几日的收官核心：“最后四天，不求突破、不求亮眼、不求造势，只求稳字当头、细字落地、闭环到底。守住作风底线、守住规范标准、守住治理成效，干干净净、完完整整收好今年残局，从容迎接新岁开局。”
夜色铺满江城，满城灯火井然有序、温润明亮。
年末考评落锤定音，干事风气彻底定型。旧岁的所有积弊、浮躁、暗流尽数清零，新年的新机、势能、格局悄然酝酿。江城以最清正的风气、最务实的队伍、最完善的机制、最稳固的底盘，蓄势待发，静待新岁启航、再启新程。