第622章 生气的许晨 (第3/3页)
加班费真的一分不少地算进去了。
“这老板是突然信佛了？”车间休息时，几个工人围在一起议论。
“什么信佛啊，我听办公室的文员说了，是咱们的大客户天宇集团下了死命令，如果不给工人交社保、不给双休加班费，就直接取消工厂的合作资格。”
工人们震惊之余，满是不可思议。在这个年代，哪有甲方会管乙方工人死活的？
弄清事情原委后，工人们对天宇集团和那位叫许晨的年轻董事长，充满了感激。
不少工人直接在社交平台上发帖：
“人在苏州打工，做了好几年都没社保。今天厂里突然全员补缴了，加班费也发了。听说都是因为天宇集团强制要求的。啥也不说了，以后买手机我只买魅族，买车就攒钱买无界。”
这件事情本来是在供应链内部流传，但由于涉及的企业和工人数量太多，很快就被媒体敏锐地捕捉到了。
《南河日报》等官方媒体率先发文赞扬：《大企担当：天宇集团用订单重塑供应链劳动生态》。
文章指出，天宇集团利用自身的链主地位，倒逼上下游企业遵守劳动法，是企业社会责任的最佳体现。
国内的各大商业媒体也纷纷跟进报道，赞扬天宇集团不赚带血的利润，给整个制造业树立了标杆。
然而，在网络时代，总有一些为了博取流量而毫无底线的人。
一位在微博上有着几十万粉丝的财经大V跳了出来，发了一篇长文：
“许晨此举过于霸道，涉嫌利用大企业垄断地位欺压中小微企业。现在大环境不好，小企业生存本来就艰难。强制要求所有配套厂提高福利标准，只会导致小企业成本飙升最终破产，这本质上是天宇在扰乱市场自由竞争的规律！”
这篇文章一发出来，天宇集团公关部还没来得及拟定回应文案，热心的网友们就已经主动出击，把这个大V喷得找不着北了。
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