第48章 应对自如 (第1/3页)
7月1日，星期三。
上午十一点，调查组如期而至。
一早就跑去集团汇报工作的张国华跟着调查组一起，返回了运营公司。
到达运营公司后，调查组简单地和以沈志刚为首的运营公司接待人员寒暄了几句，就乘电梯直接来到了十二楼会议室。
众人按照桌牌依次坐好。
调查组一共五人，组长是集团纪检监察部副部长郑刚，组员包括集团技术中心孙伟、法审部王城、陈璇、招采中心胡明。
另一侧坐着运营公司的领导：张国华、沈志刚、孙雅君、陈清飞。以及项目相关的干系人：于剑、陈默、勾成、张静怡。
坐下来的郑刚开始翻看着面前提前准备好的材料。看了一会儿，眼角余光看到参会人员都已就位，他把材料往前一推，右手向上推了一下眼镜，开口说道：
“运营公司的各位领导，我是郑刚，集团纪检监察部副部长，也是这次调查组的组长。受集团党委委派，对运营公司联网收费系统升级项目开展专项核查。”
他停了一下，手指便轻点着面前的材料。
“调查组成员的组成，大家都看到了。涵盖了技术、法务、审计、招采各个相关部门。在集团统一协调下，调查组的成员也都是各自部门的主力干将。带队来运营公司之前，集团党委书记宋书记、总经理唐伟达唐总、和纪检古书记分别找我谈了话，要求调查组一定要严格贯彻集团党委的要求：把这件事从头到尾查清楚。怎么决策的，怎么招标的，怎么验收的，怎么上线的，上线之后出了什么问题，是因为什么出的问题，该查的环节一个都不能漏。用事实给国资委、省厅、和集团一个交代，也给广大民众，和关注此事的热心市民一个交代。”
“今天，我在这里只强调三件事。”
“第一，调查期间，所有与项目相关的文件、合同、会议纪要、审批流程、系统日志，调查组有权调阅。任何人不得以任何理由拖延、拒绝或隐瞒。这是组织原则。”
“第二，调查组会与相关人员进行一对一谈话。谈话是正常的调查程序，不是针对谁，希望被谈话人员不要有思想负担。但谈话内容要求实事求是，有一说一。如果调查组发现有人提供虚假材料、隐瞒关键事实，后果由本人承担。”
“第三，调查组的工作纪律。所有调查组成员在调查期间，不得私自接触任何与项目相关的利益方，不泄露调查进展和内部讨论内容。这一点，我作为组长带头执行，也请运营公司对调查组进行监督。”
他说完之后，停顿了一下，又接着说道：
“今天的碰头会就不占用太多时间。运营公司这边，先由张国华同志做项目整体情况汇报。”
说着，他伸手打开带来的笔记本，做好了记录的准备：“开始吧。”
张国华点点头，从容起身，走到会议室前方的屏幕前，“各位领导、各位同仁，下面我代表交投运营有限责任公司，向专项调查组作联网收费系统升级改造项目专项工作汇报。”
他按下手里的演示笔，大屏上显示出PPT的第一页：项目建设背景。
“本项目列为集团2023年度重点民生信息化工程，立项总预算六千万元，核心建设目标为迭代升级全省高速公路统一联网收费系统，提升车道车辆通行效率，优化司乘群众缴费出行体验。项目2023年8月正式立项启动，严格按照国企信息化项目管理流程，依次完成需求调研、整体方案设计、公开招标、分段开发、多轮测试、全线路试运行六大环节，于2024年6月27日凌晨两点完成新旧系统整体切换、正式上线投用。”
再次切换页面，大屏上展示招投标专项情况板块。
“项目全程执行公开竞争性招标流程，2023年11月在省公共资源交易平台发布招标公告，同年12月完成封闭独立评标。评标委员会共五人，配置三名外部行业技术专家、两名业主方代表。经过技术标专项评审、商务标报价评审、综合加权打分三项流程，智通科技有限责任公司综合得分排名第一，在中标结果公示期内，无参与投标单位提出异议。最终经过运营公司定标会，确定智通科技有限责任
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