第1106章 东北那条线走通了 (第1/3页)
这些情况，秦淮茹现在暂时还都不能完全弄明白。在学习班里的那些天，她跟外面的消息断了联系，回来以後也没有渠道去摸清李主任的真实态度。她能做的，就是主动制造一次接触—不是硬碰硬的对抗，也不是低声下气的讨好，而是一次试探，一次摸底。
红烧豆腐就是她递出去的问路石。她要看看，李主任会怎麽接她这一招。如果他坦然接受，说明他暂时不想再生事端，两人可以维持表面和平。
如果他借题发挥，说明他心里还憋着劲要整她。
如果他根本没任何反应，说明他对她的戒备比她想得还深。无论是哪种反应，她都能从中读出信息，好决定下一步棋该怎麽走。
上午十点，厂部办公室。
李主任坐在办公桌後面，面前摆着刚送来的文件。
这些文件是陈主任在轧钢厂调查期间留下的——人事档案、谈话记录、调查材料，厚厚一摞，装满了两个档案袋。
陈主任被停职之後，这些材料由区里派人来封存过，但李主任通过自己在区里的关系，硬是把其中一部分「借」了出来。
他已经翻了一早上了，越看脸色越难看。
陈主任的手笔比他想像的大得多。那份排查名单上有二十多个人的名字，都是他的得
力干将，还有好几个是李主任最核心圈子的人。
其中有一个锻工车间的车间副主任，是李主任两年前亲手提拔上来的心腹，在陈主任的名单上被标注为「下一步需重点调查对象」，理由是「写段成良有过王作交集，且在王作中表现出对抗的倾向」。
「对抗倾向」——这顶帽子要是扣实了，别说车间副主任，就是李主任自己也脱不了干系。人是他提拔的，出了问题他当然有连带责任。陈主任这是明摆着要挖他的墙角。
更让李主任後背发凉的是，他在档案袋的最底层发现了一份手写的备忘录。备忘录的笔迹是陈主任的，内容是关於下一步审查方向的规划。
其中有一段话被陈主任用红笔圈了两道「轧钢厂主要领导在特定时期的矛盾冲突，是否属於内部激烈矛盾的一种表现形式？
是否存在以斗争掩盖更深层次联系的可能性？建议下一步将审查范围扩大至厂级领导班子成员。」
「厂级领导班子成员」
一这不就是他李主任本人吗？
李主任把那份备忘录拍在桌上，手指在红笔圈过的字句上敲了两下，脸色阴沉得能拧出水来。
他这才意识到，自己扳倒陈主任这件事，做得有多麽及时。如果他再犹豫几天，等陈主任把这份备忘录递到上面，被审查的人就不是秦淮茹了，而是他李主任。
「李主任，」高翠芳推门进来，看见他铁青的脸色，愣了一下，「怎麽了？」
「没事。」李主任迅速把那份备忘录翻过来扣在桌上，深呼吸了一次，让自己的表情恢复正常，「有什麽事？」
「秦淮茹今天回厂上班了。」刘岚说这话的时候，语气里带着一种微妙的试探，眼珠子在他脸上转了一圈，想从他表情里读出点什麽，「而且她给厂部小食堂加了一道菜，说是按标准配给、不得超支。您中午要不要去小食堂看看？」
李主任靠在椅背上，眯起眼睛想了片刻。
秦淮茹回厂的第一天就主动给厂部小食堂加菜一这件事本身就很蹊跷。以他对秦淮茹的了解，这个女人从来不会做无意义的事。
她以前对厂部小食堂的态度一贯是公事公办，从不主动示好，今天忽然转变态度，不外乎两种可能：要麽是她从学习班出来以後学乖了，知道该低头的时候要低头；要麽是她有什麽别的打算。
不管是哪种情况，他都决定去试探一下。
「中午我去小食堂吃饭。」他
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