第404章 奇才 (第3/3页)
去其他地方上班呢？”罗恩问。
“我们现在的目标是先培养MBA人才，等到在普兰曼历练后，才会向需要他们技术的印度机构推荐。”
“是嘛？”罗恩挑眉。
“当然，而且我们的就业安置服务正在提高，外国公司正在和我接洽。”阿林丹姆辩解道。
事实是有大批的学院毕业生，都留在了阿林丹姆自己的公司里。
罗恩猜他们的薪水不高，不过阿林丹姆却说自己给了毕业生足够的待遇。
他把旗下员工的薪水分为三个等级：第一级起薪2.5万卢比，第二级起薪5万卢比，第三级起薪7.5万卢比。
刚上管理学院的学生属于第一级，月薪2.5万卢比，或者年薪30万卢比，相当于已经毕业学生工资的三分之一，相当不错。
罗恩听了非常惊讶，现在那些知名大学的毕业生，薪资也就六千到一万卢比左右。
结果阿林丹姆给自己学生的待遇，几乎是外面的两倍。
他们做的工作无非就是在办公桌前打打电话，类似于电话服务中心的工作，用不到所谓的MBA课程。
“普兰曼公司的利润来自哪儿？”罗恩好奇的问道。
“呃，我们的业务主要来自，为其他公司提供高端的人力资源服务。另外还会推销管理学课程，帮助其他公司的员工进行深造。”阿林丹姆回答的磕磕绊绊。
罗恩神情变得微妙，果然他就知道。
听对方的意思，普兰曼公司提供的是人力资源服务。
但这话听起来很滑稽，如果他们的业务真的盈利，或者说真的掌握这种渠道。
那为什么不把自家的学生推销出去呢，反而全部塞进了普兰曼公司？
阿林丹姆不可能不明白，这种自产自销的方式，非常危险，除非他别无选择。
说白了，就是管理学院的毕业生找不到工作，最后只能由他来兜底。
那么问题来了？阿林丹姆凭什么给学生发几万卢比的薪资。
他的普兰曼公司业务平平无奇，除了几本杂志有点存在感，其他看起来都没什么成效。
他的钱从哪儿来？罗恩想到了，学生的学费！
马尔雅曾说来这里上学的学生，每年学费高达40万卢比，而古尔冈校区就有上千人！
学院光是每年筹集的学费就有四五亿卢比，这确实是一笔了不得的巨款。
来这里的学生大多是全印度各地小老板的子女，他们考不上真正的印度管理学院，也没法出国留学，最后只能来山寨的学院混张文凭。
研究生！硕士！听听这名头多响亮！
他们完全不知道这学院的真假，也不知道该如何分辨真伪。
阿林丹姆心安理得的收下一笔笔学费，然后再用这些钱作为薪资，发给从这里毕业的学生。
难怪外面查不到他名下生意的具体细节，因为根本没法公之于众。
这座学院学生的未来成败，很大程度上依赖于普兰曼公司的发展，而普兰曼公司又依赖于阿林丹姆。
至于今后阿林丹姆将会如何发展，这取决于是否还会有学生源源不断地来。
如果商业学院为公司创造更多收益并且雇用大多数毕业生，只要有越来越多的学生愿意出这么大笔钱来上学，那么这种模式就可以有效地发展下去。
这个机制熟悉吗？
没错，就是传销！