第571章 【动力学诠释】 (第1/3页)
【本月目标已完成】
【您有一次[心理能力培训]待领取】
梦境心理咨询室内，南祝仁看着电脑屏幕上的发亮的字幕，揉了揉掌心。
因为护士工作性质的问题，李玲玲的咨询时间安排得没有这么规律。
虽然她的直属上级胡医生也有意督促她参加心理咨询的意思，但因为种种客观原因，医院的工作时间是规律不起来的。
毕竟医院嘛，谁也不知道什么时候就会出现一些需要加班的紧急情况。
因此李玲玲错过了一次约定的咨询。
现在距离李玲玲上一次咨询，已经过了两周。
按照从莫凯那边反馈过来的李玲玲自己的说法，上周的咨询时间正好遇到了她比较忙的时候，而同事之间的调休也出了问题，因此只能够取消。
这种情况，就算是胡医生想要偏袒，也不太方便。
当然，这个理由说不准是李玲玲在【边缘型人格障碍】性格作用下的某种推脱。不过出于对来访者真诚信任的原则，南祝仁当做真话信了。
好在这周的咨询是正常进行的。等南祝仁从梦境心理咨询室中脱离出去后，就要进行李玲玲这周的咨询了。
南祝仁长舒一口气，看着眼前发光的电脑屏幕，伸出手指，先把最近的收获领取了。
【您接受了[心理能力培训]】
【精力上限＋1】
南祝仁眼睛一亮，终于出好东西了。
传说中，所有的成功人士都必备【精力旺盛】的专长。
眼下这个【精力上限+1】似乎能够让南祝仁具备这个雏形了。
“这么看来，接下来的这个月要努力干活了啊。”南祝仁不由感叹道。
感叹完后，南祝仁又有些遗憾地摇了摇头。
这个月目前为止居然只完成了一次【月度目标】。
不过这些都是有客观原因在内的。
这个月之前的时候，虽然南祝仁因为研究生考试结束而多了很多空余的时间，但也是因此被安排进组开始接触正式的科研项目，所以被消耗了不少的时间。
但南祝仁对此并不排斥。白庆华确实给他提供了更高的平台，给了他更多咨询的机会。
那么他在获利的同时自然要给予回馈。或者说——承担身为白庆华弟子的责任。
为导师的课题组分忧是应尽之责。
而且从客观上讲，白庆华也不是牛马学生的恶导师，分给南祝仁的项目确实是优质中的优质。哪怕对于一个成名的大咨询师、乃至于一般高校的老师来说，参加指导手册的编纂修订也是求都求不到的项目。
这是第一点。
其次，就是临近年关，或是因为放假、或是因为工作到年底需要冲绩效，来访者的数量相对来说少了很多。
公司里面不够分了。
哪怕白庆华偏袒南祝仁，也不能明目张胆地在其他人手头没什么活的情况下，给南祝仁的咨询拉满。
涉及到钱的问题，都不会是小问题。
当然，这个问题很快也能够解决——毕竟公司的其他咨询师们也快放假了。
南祝仁已经在打算在放假期间跟白庆华商量，等其他人都放假回家的时候让自己独自留在公司里面维持公司运转，独享咨询资源了。
“不知道老师到时候会是什么样的表情……”
南祝仁轻笑一声。
他随后走到一旁的书架上，取出自己上一次和李玲玲咨询的对话稿。
接着坐到电脑前，蓝光一闪，出现了以自己为第一视角的咨询录像。
就看到李玲玲的脸出现在屏幕上面。
【“你多大？”
“你还是个孩子呢，就当咨询师了？”】
李玲玲第一次咨询时候的反应，就这么出现在南祝仁的眼前。
南祝仁一边低头，用逐字对话稿来对照这个录像，一边发自内心地感叹：“升级到【中级】的【记忆宫殿】对于咨询来说实在是太有用了~”
……
咚咚咚——
指节敲击桌面的声音。
“师兄，师兄。”
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