第二百六十七章 培训模式 (第2/3页)
般地步。
只是……这家伙为什么放着好好的劲霸男装不干，转而来干餐饮？
宁志文心中感到无比的疑惑。
孙治也是被下面这群人狂热的态度给吓到了。
没想到他竟然这么受欢迎，或许在后续的培训当中，能够起到意想不到的效果。
「咳咳，没想到大家竟然都认识我，我真的很意外。」
「可能或许会有很多人认为我为什么放着好好的服装不搞，非要来做餐饮。」
「说起来，我这次招工也是因为无意中发现，似乎我们国人的餐饮品牌要么太贵吃不起，要么就是难吃到无人问津，我很痛心，为什么我们就不能打造一个既好吃又实惠的餐饮品牌呢？」
孙治开口道，一番话落当即然全场安静了不少。
「我思考了很久，我要打造一个不管是有钱人还是没钱人都能够吃的好吃的餐饮品牌！」
「而你们，就将要成为我第一批员工，是我孙治在餐饮行业踏出第一步的见证者！」
「海底来捞，就是我们所有人的归宿！」qδ.o
孙治神色兴奋的大喊道，一番话语也是引得一百来号人齐齐感觉到一股十分亢奋的情绪。
他们此刻甚至恨不得就能够立刻实现孙治构想当中的餐饮企业。
即便是宁志文也有着类似的感受。
他眼中闪烁着精光，细细回味着孙治刚才的话。
感受着众人炙热的眼神，孙治心中不由得嘿嘿笑了起来。
他要的就是这样的效果。
海底来捞的员工的培训，首先就是要培训他们的信仰和斗志，而这份信仰斗志就是亲手缔造一个强大的餐饮品牌。
他们这些平凡的员工也可以是这个强大品牌的缔造者。
接下来的每一天孙治都将对他们进行信仰的培训，以及相关服务的注意事项。
尽管这样看起来很像是传销在扩张，但是目前孙治也是想不出来其他的好办法。
毕竟真正落实员工培训以后，其实很多方面他也是一知半解。
好在有宁志文的辅助，应该不会出现太大的问题。
等到这一批人和海底来捞走上正
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