第14章：创业萌芽，壮志初燃 (第2/3页)
题，人才匮乏也是个大麻烦。高端餐饮需要专业的厨师、服务员和管理人员，但朗日他们开出的条件很难吸引到优秀的人才。
“我们给的工资不高，福利也一般，人家凭什么来我们这里？”一个朋友无奈地说。
朗日皱着眉头思考着：“我们要想办法提高公司的吸引力。可以给员工一些股份，让他们成为公司的主人，这样他们才会更有干劲。”
就在朗日为资金和人才问题焦头烂额的时候，他在富婆圈的人脉发挥了作用。一位富婆朋友听说了他的困境，主动找到他：“朗日，我很欣赏你的勇气和才华。我愿意投资你的公司。”
朗日激动得差点跳起来：“真的吗？太感谢您了！您的投资对我们来说就像一场及时雨。”
富婆微笑着说：“不过我有一个条件，我要参与公司的管理。
我对高端餐饮也有一些经验，或许能帮到你们。”
朗日连忙点头：“没问题，您的经验对我们来说非常宝贵。我们求之不得呢。”
有了富婆的投资，公司的资金压力得到了缓解。同时，朗日利用富婆的人脉，招聘到了一些优秀的人才。一位资深厨师加入了公司，他信心满满地说：“我相信在朗日的带领下，我们一定能做出让顾客惊艳的菜品。”
公司的情况逐渐有了好转，朗日看着忙碌的员工们，心中充满了希望：“我们的努力终于有了回报，接下来我们要更加努力，把公司做大做强。”
随着公司的逐渐稳定，朗日他们迎来了更严峻的挑战——市场竞争。周边已经有几家知名的高端餐饮企业，他们有着成熟的运营模式和庞大的客户群体。
“我们要想在这个市场中立足，必须要有自己的特色。”朗日在公司会议上强调。
他们开始精心策划，推出了一系列具有创意的菜品和服务。比如，为顾客提供私人定制的用餐方案，根据顾客的口味和喜好量身打
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