前传第251章 广寻贤才，屡屡碰壁受挫 (第1/3页)
江城深秋的凉意，是悄无声息浸骨的。
老旧科创园的楼道没有中央空调，只有穿堂而过的晚风，从敞开的窗缝里钻进来，掠过空旷的走廊，带着枯叶与露水的湿冷。一夜深耕，陋室里的灯火从天黑亮到微明，天光破晓时，桌面的代码文档、创业企划、招聘简章层层叠叠铺了半桌。
三人熬了半宿，没人喊累，也没人刻意寒暄。
初创公司的节奏，从来不是朝九晚五的规整作息，是心里揣着一份未凉的初心，便甘愿在无人看见的角落，默默熬着无人知晓的苦。
姚浮萍揉了揉微酸的眼尾，指尖快速敲下最后一行底层适配注释，保存文档，轻轻合上电脑屏幕。
一夜优化，初代算法的适配框架彻底定型，模块干净利落，没有一丝冗余商业嵌套，完全贴合他们最初定下的——技术只为安全服务的底线。
她抬眸望向窗外。
天边泛起一层薄薄的鱼肚白，远处主城区的高楼轮廓渐渐清晰，霓虹退场，烟火苏醒。整座城市步履匆匆，有人奔赴安稳的通勤路，有人追逐光鲜的大厂前程，没人会特意抬头，望向这片老楼陋巷里，刚刚萌芽的微小理想。
姚厚朴起身伸了个懒腰，骨节发出轻微的舒展声响，目光落在桌角那几份刚刚定稿的招聘简章上。
白纸黑字，写得朴素至极。
没有夸大的薪资福利，没有虚构的上市蓝图，没有眼花缭乱的职级许诺，只有最直白的岗位需求、最诚恳的团队介绍、最实在的工作内容。
龙胆草坚持，初创不画饼，招人先招心。
能力可以培养，经验可以积累，唯独底线与初心，是与生俱来的底色，磨合不来，强求不得。
“简章定稿了，今天可以全平台投放。”
龙胆草将整理好的电子版招聘文件导出，指尖划过屏幕，语气平静，却带着一份笃定的认真，“技术测试、产品运营、行政内勤三个岗位，不求资深大牛，只求踏实靠谱、认同数据安全理念、不盲从资本短利的人。”
历经一夜打磨，他彻底梳理清楚了现阶段的短板。
三人技术打底、初心落地，可一间公司的运转，从来不是单凭技术就能撑起来。
产品需要落地测试，对接真实用户场景；项目需要规整流程，梳理研发节奏；基础行政、资料归档、对外对接，样样缺一不可。
想要走得更远，必须补齐团队短板，吸纳新鲜血液。
姚厚朴微微点头，眼底却藏着几分现实的清醒：“现阶段我们的条件，很难吸引成熟从业者。”
这话残酷，却真实得不容辩驳。
无平台背书、无规模名气、无高薪诱惑、无稳定前景，办公环境简陋，公司名不见经传，赛道冷门小众。
在所有人挤破头涌入大厂、追逐高薪职级、争抢行业红利的时代，没人愿意放弃安稳光鲜，奔赴一间前途未卜的初创小公司，陪着一群年轻人守着所谓的“技术初心”。
理想在现实面前，从来都是单薄易碎的。
龙胆草自然清楚其中差距，语气坦然：“我不奢求一步到位招到资深老人。我们从零起家，就接纳从零成长的新人。应届生、转行新人、被职场乱象消耗、想踏实做事的人，都可以。”
“能力次之，心性为先。”
这是他创业以来，始终不变的招人准则。
技术可以练，经验可以攒，可若是心性浮躁、唯利是图、习惯职场投机，哪怕能力再强，也只会成为团队内耗的源头，迟早会背离整条初心赛道。
姚浮萍安静听着，轻轻应了一声：“只要做事纯粹就好。”
她不懂复杂的职场人心，也不擅长权衡利弊，可她分得清纯粹与功利。
于她而言，团队最简单的标准，就是不搞内耗、不玩算计、不为利益篡改技术底线、不被资本轻易裹挟。
仅此而已。
清晨八点，江城求职平台、科创圈社群、高校应届生渠道，三份招聘简章准时全部投放。
没有置顶推广，没有流量加持，没有人脉引流，只是最普通、最安静的
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