前传第251章 广寻贤才，屡屡碰壁受挫 (第2/3页)
一次公开招募。
三人各司其职，开启了初创公司最寻常也最艰难的一天。
姚浮萍继续深耕算法细节，打磨内测版本的漏洞防护，将全部精力沉在代码底层，不问外事，不扰纷争。
姚厚朴负责筛选投递简历，初步沟通候选人，梳理岗位匹配度。
龙胆草对接零星的投资人回访消息，完善内测用户招募方案，同时随时准备接待面试者。
陋室安静有序，每个人都沉心做事，看似一切步入正轨，只有心底清楚，前路布满未知的阻碍。
投递消息，来得很慢。
整整一上午，后台收到的简历寥寥无几。
零星几份投递，要么是海投碰运气的应届生，对数据安全赛道一无所知；要么是只求过渡、随时准备跳槽的求职者，问及职业规划，满心都是短期高薪、跳板镀金。
无一契合。
午后阳光透过窗棂落进来，落在斑驳的桌面，稍稍驱散了室内的微凉。
姚厚朴滑动着后台寥寥无几的简历，轻声开口，带着几分无奈的现实感：“大部分人，根本看不懂我们做的事。”
数据安全，隐私防护，国产底层加密。
在当下的市场里，太冷门，太枯燥，也太“不赚钱”。
比起短视频流量、电商变现、金融套利、游戏研发这些快钱赛道，深耕基础安全、守护用户隐私、做底层技术铺垫，耗时久、见效慢、变现周期漫长，在多数求职者眼里，属于“没有前途”的赛道。
更多人择业，看的从来不是价值，是热度，是薪资，是体面。
“正常。”
龙胆草端起桌边微凉的白水，轻轻抿了一口，语气平静，“行业浮躁太久，所有人都习惯追逐捷径，没人愿意沉下心做地基。越是如此，我们的存在才越有意义。”
越是人人逐利，越需要有人守底。
越是乱象丛生，越需要有人兜底。
他们要走的路，本就是一条少有人走的逆行路。
下午两点，第一位预约面试的求职者，准时到访。
来人是工作三年的互联网产品专员，履历光鲜，出身热门大厂，谈吐圆滑，深谙职场规则。
进门看见狭小简陋的办公环境，眼底飞快掠过一丝轻视，嘴上却依旧客套得体。
面试初期，对答如流，话术娴熟，职场套路烂熟于心。
直到龙胆草问及核心问题：“你如何看待数据安全的底线？如果资本要求牺牲部分用户隐私、换取产品流量变现，你如何选择？”
求职者愣了一瞬，随即笑得分外通透：“创业公司活下去最重要。底线是大企业的讲究，小公司先谈生存。适当妥协、灵活变通，才能快速盈利、做大做强。”
“行业都是这么做的，没必要太死板。”
几句话，道尽了当下绝大多数从业者的职场心态。
通透、现实、功利，无可指摘，却也无可契合。
道不同，终究不相为谋。
面试结束，对方走得干脆，临走前眼底的轻视再也不加遮掩。
显然在他眼里，这群死守底线、不懂变通的创业者，太过理想主义，迟早会被行业淘汰，根本不值得驻足。
姚厚朴看着对方离去的背影，轻轻叹了口气：“这是目前行业的主流心态。”
大势如此，人人顺势而为，无人逆流守心。
第二位面试者，是刚毕业的应届生，青涩懵懂，态度诚恳，愿意吃苦，却对数据安全领域完全空白，且毫无深耕意愿，只想随便找份工作过渡。
心性纯粹，却无热爱支撑，终究难以长久同行。
第三位、第四位、第五位……
接连数场面试，一次次满怀期待的沟通，一次次悄然无声的落空。
有人嫌环境太差，转身放弃复试；
有人嫌赛道太慢，不愿长期深耕；
有人太过功利，凡事只看薪资涨幅；
有人太过浮躁，耐不住初创的清贫与打磨；
有人满口宏图大志，实则只想
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