第493章 华人股神 (第2/3页)
便利贴。
“3M的渠道，正好能帮我们把便利贴推向全球；而我们的专利，能让 3M弥补遗憾。这是一场双赢的谈判。”
此刻的陈文骅，早已不是几年前那个初入华尔街的“华裔新人”。联合麦迪逊的市值飙升，让他在金融圈积累了足够的话语权；泰扬公司的便利贴专利，又为他增添了实业谈判的筹码。
他清楚，与 3M的合作，不仅能让便利贴快速占领全球市场，更能借助 3M的行业地位，提升联合麦迪逊在实业领域的知名度。
而另一边，比尔坐在飞往纽约的航班上，反复翻看泰扬公司的资料。
他知道，这次谈判的核心是“授权费”与“市场划分”——3M需要全球生产和销售权，泰扬则希望保住专利主导权并获得合理分成。但他没想到，这位年轻的华裔 CEO，会在谈判桌上提出一个远超他预期的合作方案。
1971年初的纽约，一场围绕便利贴的商业谈判即将展开。一边是初露锋芒、手握专利的陈文骅，一边是底蕴深厚、渴望弥补遗憾的 3M。
这场谈判的结果，不仅将决定便利贴的全球命运，更将成为陈文骅“金融+实业”布局中，浓墨重彩的一笔。
又是一年春（1971）。
在和3M公司达成合作协议后，陈文骅来到泰扬公司，召开了管理层和工程师会议。
“我希望，我们向3M这样优秀的公司看齐，鼓励员工思考、发明.在组织架构上，泰扬采取不断分化出新分部的分散经营形式，组织新事业开拓组或项目工作组，人员来自各个专业，且全是自愿，提供经营保证和按酬创新。只要谁有新生意，他可以在公司任何一个分部求助资金。新产品搞出来了，不仅是薪资，还包括晋升。比如开始创新是一位基础工程师，当他创造的产品进入市场，他就变成了一位产品工程师，但产品销售额达到100万美元，他的职称和薪资都变了。当销售额达到2000万美金是，他已经成为产品系列工程经理；达到5000万美元时，就成立一个独立的产品部门。”
此话一出，现场的掌声雷动，不少工程师纷纷鼓掌起来。
当然大家也明白，便利贴的成功与他们关系不是最大，算不上他们的主要功劳，因为是这位华裔老板带来的灵感。
但另外一方面，大家的薪资确实涨了。
CEO沃伦随后说道：“如今我们有便利贴的成功，未来至少有上亿美金的盈利，这是支撑起泰扬公司转型成一家综合性创新企业的关键。而带来这个灵感的，正是Blues先生，我们为他鼓掌！”
在场的人再次鼓掌起来，面对强者，大家是佩服的。
接下来，陈文骅笑着说道：“生活中有很多灵感，但关键还是在于工程师的努力。这次便利贴的成功，多亏凯尔博士的团队，所以凯尔博士接下来将领衔成立‘便利贴’产品部门。可以进入口红胶行业，这个也是和便利贴一样优秀的产品。”
这也怪陈光良没有想起来，不然这个口红胶水（固体胶）就是泰扬的了。
凯尔博士高兴的说道：“好，多谢Blues先生的信任。”
会议散去后，陈文骅私下找到泰扬的总裁沃伦。
他说道：“我上次生病去医院，发现一个情况。护士在我手上放进去‘留置针’，她用的是纱布包裹。这让我根本看不见里面的情况，是否已经回血或者感染。所以，泰扬需要成立一个医疗部门，将粘结和薄膜技术结合，发明透明敷料。这样一来，能解决医疗上的一大问题。”
沃伦眼睛一亮，说道：“Blues先生不应该是华尔街的股神，而是一个发明家，这个想法非常的好。”
陈文骅谦虚的摆摆手，说道：“我算什么发明家，须知这样的技术看似简单，实则很难，我们不像3M拥有足够的技术，就那这个粘结和薄膜技术，那都是3M的优势。”
沃伦当即说道：“可以去取得授权，就像他们给我们专利费一样，我们也可以给他们专利费，更快的发明。”
“好，这个事情你去办吧！”
两人交流了很多细节，也成为了朋友，而非上下级关系。
或许泰扬不会成为3M那么优秀的企业，但也会有自己的发展，未来一定也可以成为一家伟大的企业。
而陈文骅投资泰扬，其实其中投资的一部分，他旗下的联合麦迪逊将成为一
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